案例警示——一起员工打架事件的处理通报

　　2014年6月5日中午，在公司第一体育场发生一起打架事件，造成恶劣影响。经研究，决定对参与员工做出如下处理：

　　刘××，计算机科学与技术公司2011级计算机科学与技术专业员工。在本次事件中，该生首先将矿泉水瓶子扔向对方，挑起事端，根据《山东理工大学员工违纪处分条例》（鲁理工大政发【2005】63号）第三章第七条第一款之规定，经该公司研究，给予该生记过处分。

　　陈××，电气与电子工程公司2011级电子信息工程专业员工。该生作为肇事者之一，对引起此次事端负有直接责任，根据《山东理工大学员工违纪处分条例》（鲁理工大政发【2005】63号）第三章第七条第一款之规定，经该公司研究，给予该生严重警告处分。

　　王××，女，法公司2011级法学专业员工。该生处理个人问题的不理智行为是引发此次事端的“导火索”，对本次事件负有一定责任，根据《山东理工大学员工违纪处分条例》（鲁理工大政发【2005】63号）第三章第七条第一款之规定，经该公司研究，给予该生严重警告处分。

　　张××，机械工程公司2011级机械设计制造及其自动化专业员工。该生参与本次打架事件，并与他人有拉扯行为，根据《山东理工大学员工违纪处分条例》（鲁理工大政发【2005】63号）第三章第七条第三款之规定，经该公司研究，给予该生严重警告处分。

　　盛××、任××，电气与电子工程公司2011级电子信息工程专业员工；张××，机械工程公司2011级电子工程专业员工；金××、张××、刘××，交通与车辆工程公司2011级车辆工程专业员工；孟××，交通与车辆工程公司2011级交通运输专业员工。以上7名员工参与本次打架事件，并且在处理过程中，不如实陈述事情真相，妨碍了调查处理的正常进行。根据《山东理工大学员工违纪处分条例》（鲁理工大政发【2005】63号）第三章第七条之规定，决定给予以上7名员工警告处分。

望广老员工引以为戒，严格遵守公司的各项管理规定，杜绝此类事件再次发生！